新消息！美国最大养老基金反对马斯克560亿美元薪酬方案：巨额激励引争议

美国最大养老基金反对马斯克560亿美元薪酬方案：巨额激励引争议

北京讯 – 美国最大公共养老基金加州公务员退休基金（CalPERS）周三宣布，将反对特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的560亿美元薪酬方案。这一决定可能对马斯克的薪酬计划产生重大影响，并引发了关于高管薪酬过高的更广泛讨论。

CalPERS拥有约950万股特斯拉股票，是该公司市值前30大投资者之一。该基金表示，马斯克的薪酬方案“过高”，并“与CalPERS长期以来对高管薪酬的看法不符”。

CalPERS的反对并非孤例。挪威主权财富基金和美国加州两大养老基金此前也表示将反对该薪酬方案。这些反对意见主要集中在以下几个方面：

• 薪酬额度过高：马斯克的薪酬方案价值560亿美元，是美国公司历史上最大的薪酬方案之一。一些投资者认为，这一数额与特斯拉的实际业绩并不相符，也无法体现对所有股东的公平。
• 缺乏透明度：马斯克的薪酬方案基于一系列复杂的目标，包括特斯拉的股价和市值增长。一些投资者认为，这些目标过于模糊，缺乏透明度，使得评估马斯克的绩效和薪酬合理性变得困难。
• 对公司治理的担忧：一些投资者担心，马斯克的薪酬方案会给他带来过大的权力，并可能损害公司治理。

马斯克的薪酬方案于2018年由特斯拉董事会批准。该方案授予马斯克12组股票期权，如果他能够实现所有目标，这些期权的价值将达到560亿美元。马斯克已经实现了一些目标，并因此获得了数十亿美元的收益。

特斯拉董事会辩护称，马斯克的薪酬方案是必要的，因为它激励他实现了特斯拉的雄心勃勃目标，并使该公司成为世界上最有价值的汽车制造商之一。然而，批评人士认为，马斯克已经从特斯拉的成功中获得了巨大收益，他的薪酬应该与普通员工的薪酬水平更加接近。

马斯克的薪酬方案将在6月7日举行的特斯拉股东大会上进行表决。目前尚不清楚该方案能否获得通过。即使获得通过，CalPERS和其他投资者的反对意见也可能对马斯克的声誉和特斯拉的股价造成负面影响。

以下是一些其他值得关注的细节：

• 马斯克是特斯拉的首席执行官、产品架构师和首席工程师。他也是太空探索公司SpaceX的创始人、首席执行官和首席技术官，以及脑机接口公司Neuralink的联合创始人。
• 特斯拉在2023年实现了几项重大目标，包括交付超过100万辆汽车、实现盈利以及进入新的市场。
• 马斯克是一位颇具争议的人物。他经常发表引人注目的言论，并在社交媒体上与他人发生争执。

这篇文章是对以下信息的扩充和洗稿：

• 美国最大养老基金确认将投票反对马斯克薪酬方案
• 年薪高达560亿美元！马斯克宣布赢得薪酬方案投票
• CalPERS CEO：将投票反对特斯拉CEO马斯克560亿美元薪酬方案

中百集团借力胖东来供应链，股价强势涨停：强强联合释放协同效应

武汉/北京 - 6月13日，A股市场迎来一波强势反弹，其中，中百集团（004280.SZ）表现尤为亮眼，股价直线拉升涨停，涨幅达10.01%。这番强势表现背后，源于其与知名民营连锁超市胖东来的合作消息。

据悉，中百集团与胖东来将达成战略合作，双方将在供应链、商品采购等方面展开深度合作。 胖东来作为国内知名的零售企业，以其强大的供应链和优质的商品著称，此次合作无疑将为中百集团带来巨大的利好。

具体而言，双方合作将主要体现在以下几个方面：

• 供应链共享： 胖东来将向中百集团共享其成熟的供应链体系，包括采购渠道、仓储物流等方面，帮助中百集团降低采购成本、提升商品品质。
• 商品采购： 双方将建立联合采购机制，共同开展商品采购，以获得更大的议价能力和更优惠的价格。
• 其他领域合作： 双方还将在门店管理、营销推广等其他领域开展合作，取长补短、共同提升经营效益。

业内人士表示，中百集团与胖东来的合作，是强强联合的典范，双方优势互补、资源共享，有望产生1+1>2的效果。

中百集团近年来一直致力于转型升级，但收效并不明显。此次与胖东来的合作，有望为其注入新的活力，助力公司走出困境。

从更广阔的视角来看，中百集团与胖东来的合作，也是零售行业整合升级的缩影。随着市场竞争的加剧，中小零售企业要想生存发展，就必须抱团取暖、强强联合。

此次合作的成功，有望为行业的其他企业提供借鉴，推动零售行业整体水平的提升。

值得注意的是，中百集团在近期还发布了一系列利好消息，包括拟投资建设生鲜电商平台、拟收购多家百货商场等。这些消息也进一步提振了投资者信心，推动了股价上涨。

总体而言，中百集团与胖东来的合作，是公司发展史上的重要里程碑，有望为公司带来新的发展机遇。 在未来，中百集团能否抓住机遇，实现涅槃重生，值得拭目以待。